タグ別アーカイブ: ジェンダーギャップ

女性・若者の政治参画を総務大臣に提言!

昨日は、政治倫理の確立及び選挙制度に関する特別委員会(長い💦)で25分間、質問を行ってきました。
277669299_5259211114123491_4522732238965253809_n
 
取り上げたテーマは3点。
①女性の政治参画について
②選挙公営制度の拡充について
③障害者への合理的配慮等の支援について
 
特に①については、日本は世界から完全に取り残されています。
 
法律で「男女の候補者の数ができる限り均等となること」と求められたにも関わらず、衆議院議員の女性比率は10%にも至っておらず、昨年の総選挙では、むしろ2人減りました。
 
諸外国で比率が高い最大の要因は、クオータ制を導入していることです。
 
例えば、フランスにしてもイギリスにしてもメキシコにしても、1990年の女性比率は10%しかありませんでした。
 
しかし、クオータ制を導入後は、大きくその比率を伸ばしています。
 
日本においても先送りはできません。
多少の課題は残されているものの、私は政治判断を急ぐべきと考えます。
 
それだけ、女性が政治意思決定プロセスに関わることのインパクトは大きいからです。
 
今回、強く政府に対応を求めました。
事態が前に進むことを切に願います!

女性の政治参画を考えよう。

本日午前中は、働く女性の皆様70名程とオンラインで繋ぎ、女性の政治参画をメインテーマにして、意見交換会を行いました。
 
243111308_4643052375739371_7733966531952611163_n
 
ご承知のように、日本のジェンダーギャップは世界で120位と低迷。
この数字は、近年ずーっと改善されていません。
 
そして特に足を引っ張っているのが、政治と経済分野で、ここに対する政策的なテコ入れが必要だと考えます!
 
なぜなら、女性の政治参画や管理職等への女性登用が進むと、女性ならではの視点が加わり、政策の幅が広がります。
 
そうすると、男女の賃金格差の是正や男性の育児休暇取得の促進、保育所の待機児童の解消などが進みやすくなるでしょう。
 
243046235_4643052485739360_3078863719768174972_n
 
ただ現状では、「会社でリーダーになりたい」とか「政治家に挑戦してみたい」という思いの女性はとても少ない。
 
では、どうしたらそこから一歩踏み出せるようになるのか。
どうした制度や支援があったらいいのか。
 
そんなことを、楽しく話し合うことができました😊
 
現場では、
#田中健 国民民主党静岡県第4区総支部長
#倉部みつよ 菊川市議会議員
も一緒でした!
 
243080579_4643052402406035_1003457060716749889_n
 
ここで得られたものは、今後の政治活動にもしっかり活かしていきたいと思います